Enquête employeurs · 2024
What Are Employers Looking for When Reviewing College Students’ Resumes?
Article de NACE qui résume l’enquête Job Outlook 2025 : près de 90 % des employeurs répondants cherchent sur le CV des preuves d’une capacité à résoudre des problèmes et près de 80 % des preuves de travail en équipe ; communication écrite, initiative, éthique de travail et compétences techniques comptent pour au moins 70 % d’entre eux. L’auteur conseille aux étudiants de faire figurer ces compétences sur leur CV pour pouvoir les expliciter en entretien.
La fiche
- Niveau de preuve
- Indice faible
- Auteurs
- Kevin Gray
- Éditeur
- National Association of Colleges and Employers (NACE)
- Publication
- 9 décembre 2024
- Type
- Enquête employeurs · Enquête déclarative auprès d’employeurs (Job Outlook 2025) : 237 répondants, collecte du 5 août au 16 septembre 2024
- Langue
- anglais
- Lecture
- Article lu en entier le 2026-10-24, y compris la note de méthode finale. Rapport complet Job Outlook 2025 et diapositives (dont la Figure 1) non consultés, le 24 octobre 2026
- Droits
- © National Association of Colleges and Employers, tous droits réservés. Notice, extraits de 15 mots au plus et paraphrase originale seulement.
Limites
Enquête déclarative américaine sur le recrutement de jeunes diplômés : 237 répondants (162 membres de NACE, soit 19,2 % des membres éligibles, et 75 non-membres), avec des biais possibles de sélection et de non-réponse. Ce que des employeurs déclarent chercher n’est ni un classement valable pour tous les employeurs français, ni une mesure causale de ce qui fait embaucher. Cette source ne permet pas d’affirmer que Tafio est validé scientifiquement, qu’un candidat possède une compétence, ni de promettre un entretien ou un emploi.
Extraits (4)
Introduction, § 1
Traduction automatique
« Les employeurs qui examinent des candidats pour pourvoir des postes vacants cherchent des preuves »
Les employeurs qui examinent des candidatures cherchent des éléments montrant que le jeune diplômé peut faire le travail, ou pourra le faire après un temps de développement.
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« Employers considering candidates to fill job openings are looking for evidence »
Corps de l’article, § « Specifically… » (résultats Job Outlook 2025, renvoi à la Figure 1)
Traduction automatique
« ont indiqué qu’ils recherchaient des preuves de la capacité d’un étudiant à résoudre des problèmes »
Près de 90 % des employeurs répondants disent chercher sur le CV des preuves d’une capacité à résoudre des problèmes, et près de 80 % des preuves de travail en équipe.
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« indicated they are seeking evidence of a student’s ability to solve problems »
Corps de l’article, dernier § avant la note de méthode
Traduction automatique
« il est important que les étudiants mentionnent ces compétences et qualités dans leur CV »
L’auteur recommande d’indiquer ces compétences sur le CV pour pouvoir expliquer en entretien comment on les maîtrise ; c’est un conseil d’auteur, que l’enquête ne teste pas.
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« it’s important for students to indicate these skills and attributes on their resume »
Note de méthode, fin d’article
Traduction relue
« Sur les 237 répondants au total, 162 étaient membres employeurs de la NACE »
Données recueillies du 5 août au 16 septembre 2024 : 237 répondants, dont 162 membres de NACE (19,2 % des membres éligibles) et 75 entreprises non membres.
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« Of the 237 total respondents, 162 were NACE employer members »
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