Guide de praticien · 2023
Comment rédiger son CV pour trouver un emploi ?
Titrer le CV avec l’intitulé du poste visé, téléphone et e-mail suffisent sans adresse postale, formation en premier pour un jeune diplômé, nature du contrat pour chaque expérience, dates avec les mois, ne rien survendre, photo facultative, une page de préférence, PDF de préférence.
La fiche
- Niveau de preuve
- Consensus de praticiens
- Éditeur
- CIDJ
- Publication
- 14 février 2023
- Type
- Guide de praticien · Article de conseil avec témoignages de recruteurs
- Langue
- français
- Lecture
- Article lu en entier le 2026-10-24, le 24 octobre 2026
- Droits
- Source externe : notice bibliographique, citation courte (15 mots au plus) et paraphrase originale uniquement ; aucune copie du texte intégral.
Limites
Témoignages individuels ; l’exemple de coordonnées mentionne encore l’âge et l’adresse.
Extraits (15)
Section sur le titre du CV
« ce n'est pas au recruteur de deviner pour quel poste vous postulez »
Le titre est indispensable : le recruteur ne doit pas avoir à deviner le poste visé.
Section sur le titre du CV
« titrez votre CV en indiquant clairement l’intitulé du poste que vous visez »
Titrer le CV avec l’intitulé du poste visé.
Section sur les coordonnées
« L'adresse postale n'est plus forcément nécessaire »
L’adresse postale n’est plus forcément nécessaire.
Section sur les coordonnées
« pensez à bien noter un numéro de téléphone et une adresse mail »
Indiquer un numéro de téléphone et une adresse e-mail : ce sont les deux moyens de contact utilisés.
Section « Jeunes diplômés, commencez par la rubrique Formation »
« Mettez donc cette rubrique avant celle de l'expérience professionnelle. »
Pour un jeune diplômé, la formation passe avant l’expérience.
Section sur l’expérience professionnelle
« N'oubliez pas de toujours indiquer la nature du contrat (stage, CDD, CDI...) »
Toujours indiquer la nature du contrat.
Section sur les compétences
« Vous devez être capable de justifier tout ce qui est inscrit dans votre CV. »
Tout ce qui figure sur le CV doit pouvoir être justifié, au risque d’être testé en entretien.
Section sur les compétences
Section sur la photo
« La photo n'est plus indispensable aujourd'hui. »
La photo n’est plus indispensable.
Section sur la forme
« Un CV doit de préférence tenir sur une seule page »
Une page de préférence.
Section sur la forme
« au format PDF de préférence (sinon, utilisez un fichier Word) »
Envoyer le CV en PDF de préférence, sinon en Word.
Section sur les dates des expériences
« on peut avoir l'impression que le candidat nous cache quelque chose dans son parcours »
Une date réduite à l’année peut faire croire au recruteur que le candidat cache une période.
Section sur les coordonnées
« prénom, NOM (en majuscules), âge, adresse, coordonnées téléphoniques et mail »
L’exemple de coordonnées mentionne encore l’âge et l’adresse.
Section sur la forme
« police classique (Arial ou Calibri en corps 11 ou 12) »
Police classique en corps 11 ou 12.
Section sur la forme
« Attention aux fautes d'orthographe ! Faites-le relire par un proche. »
Faire relire le CV par un proche pour éviter les fautes.
Les conseils qui s’appuient sur cette source (16)
- Consensus de praticiens
Le modèle Compact resserre les espacements pour les parcours longs, sans descendre sous 10 points pour le corps du texte ni sous un interligne de 1,15. Tafio ne réduit jamais le texte automatiquement pour tenir sur une page : il affiche le nombre de pages et laisse le candidat choisir ce qu’il retire du document.
- CV
cv.template.compact
- CV
- Consensus de praticiens
Tafio exporte le PDF et le Word à partir de la même version approuvée. Si l’annonce précise un format, c’est lui qui compte. Sinon : Word pour un formulaire en ligne, PDF pour un envoi par e-mail à une personne. Jamais d’image, de .odt ou de .pages, ni le PDF généré depuis un profil LinkedIn.
- CV
cv.format.docx - CV
cv.format.pdf
- CV
- Preuve solide
Le CV comporte au moins une adresse e-mail ou un numéro de téléphone, idéalement les deux, écrits en texte, sans icône à la place de l’étiquette. Sans l’un ni l’autre, plusieurs analyseurs considèrent l’analyse comme un échec grave.
- CV
cv.contact - CV
cv.quality.contact_missing
- CV
- Consensus de praticiens
La rubrique Formation passe avant l’expérience pour un étudiant, un jeune diplômé ou quand une formation en cours est plus pertinente pour le poste visé ; sinon elle vient après. Dans chaque rubrique, l’ordre est antichronologique.
- CV
cv.headings
- CV
- Consensus de praticiens
Chaque expérience commence par une ligne d’en-tête unique : « Intitulé — Organisation, Lieu | dates », dans cet ordre et sur une seule ligne ; le type de contrat (stage, alternance, CDD…) suit l’intitulé quand le profil le précise. Une expérience sans employeur ou sans dates est signalée au candidat pour qu’il complète son profil ; Tafio n’invente rien.
- CV
cv.quality.entry_dates_missing - CV
cv.quality.entry_organisation_missing - CV
cv.dates
- CV
- Consensus de praticiens
Une date garde la précision que le candidat connaît : « 2021 » reste « 2021 », et un mois n’est jamais inventé ni retiré pour masquer une période. Quand certaines dates n’ont que l’année, Tafio prévient qu’un analyseur peut les lire comme « de janvier à décembre » et invite le candidat à compléter son profil s’il connaît le mois.
- CV
cv.dates - CV
cv.quality.date_precision_mixed
- CV
- Consensus de praticiens
Un CV ciblé porte, juste sous le nom et les coordonnées, une ligne « Candidature : <intitulé exact de l’annonce> ». Elle n’est jamais présentée comme un poste déjà occupé. Pour une alternance ou un stage, rythme et date de début n’y figurent que s’ils sont dans le profil.
- CV
cv.quality.target_line_missing
- CV
- Consensus de praticiens
Pas d’auto-qualificatif isolé (dynamique, rigoureux, polyvalent, force de proposition…) ni de superlatif (expert, excellent) sans le fait approuvé qui le montre dans la même phrase. Les formules toutes faites déplaisent aux recruteurs et l’autopromotion appuyée paraît peu sincère.
- CV
cv.quality.cliche
- CV
- Texte officiel
Tout ce qui figure sur le CV peut être vérifié en entretien : Tafio n’ajoute rien que le candidat n’a pas confirmé et ne rehausse aucun intitulé, niveau ou résultat. Une information mensongère peut justifier un licenciement.
- CV
cv.bullets - CV
cv.skills
- CV
- Consensus de praticiens
Une compétence importante apparaît aussi dans l’expérience ou la formation qui la prouve, pas seulement dans la liste. Les analyseurs recommandent de montrer les compétences dans le contexte des expériences, et tout ce qui figure sur le CV doit pouvoir être justifié en entretien.
- CV
cv.skills - CV
cv.quality.skill_unanchored
- CV
- Consensus de praticiens
Au plus trois savoir-être, chacun relié à un fait approuvé de l’expérience dans la même puce ; pas de liste flottante de qualités.
- CV
cv.skills
- CV
- Texte officiel
Tafio n’écrit ni date de naissance, ni âge, ni situation familiale, ni nationalité, ni santé, ni adresse complète, ni numéro de sécurité sociale. Les informations demandées à un candidat doivent avoir un lien direct et nécessaire avec l’emploi ; une autorisation de travail, si le candidat la veut, s’écrit comme un statut, pas comme une nationalité.
- CV
cv.quality.personal_data
- CV
- Preuve solide
Pas de photo par défaut. En France, la photo est facultative et n’est pas un critère de sélection ; l’exiger ne peut être qu’exceptionnel. Si une offre la demande, le candidat l’ajoute lui-même au fichier Word ; Tafio n’a pas de champ photo.
- CV
cv.photo
- CV
- Consensus de praticiens
Une page pour un étudiant, un junior ou un profil peu fourni ; deux pages au maximum pour tous. Tafio n’y arrive jamais en réduisant la police sous 10 points : il sélectionne selon le poste visé et le candidat choisit ce qu’il retire du document, sans rien effacer de son profil. Le nombre de pages réellement rendu fait foi.
- CV
cv.length - CV
cv.quality.length_estimate
- CV
- Preuve solide
Les fautes d’orthographe coûtent des entretiens. Tafio signale déjà les mots répétés deux fois de suite ; une vérification orthographique complète, hébergée sans envoi du texte à un tiers, est prévue. Tafio conseille aussi de faire relire le CV par une autre personne.
- CV
cv.quality.repeated_word
- CV
- Idée reçue (contredite)
Idée reçue : « un CV doit toujours tenir sur une page ». C’est la norme pour les jeunes diplômés et les profils peu expérimentés ; avec une expérience longue et variée, deux pages sont admises.
- CV
cv.length
- CV