Recommandation officielle · 2026

Soft skills : mettez en valeur votre savoir-être auprès des recruteurs

Associer les savoir-être à chaque expérience et ne garder que ceux qui correspondent vraiment au poste.

La fiche

Niveau de preuve: Texte officiel Loi, règlement ou recommandation d’une autorité publique sur son domaine.
Éditeur: France Travail
Publication: 1 juillet 2026
Type: Recommandation officielle · Conseils d’un service public de l’emploi
Langue: français
Lecture: Page lue le 2026-10-24, le 24 octobre 2026
Droits: Contenu public français : réutilisation non vérifiée. Tafio ne conserve que la notice, des citations de 15 mots au plus et ses propres paraphrases.

Propose aussi de les lister dans le titre du CV, ce que Tafio ne fait pas.

Section « Mettez en avant vos soft skills sur votre CV »
« en les associant à chacune de vos expériences »
Associer chaque savoir-être à une expérience précise.
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Section « Mettez en avant vos soft skills sur votre CV »
« ne mettez que les compétences qui vous reflètent le mieux »
Ne garder que les compétences qui correspondent le mieux, pour ne pas surcharger le CV.
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Indice faible
La rubrique Compétences reste courte : lignes en texte simple groupées par type (logiciels et outils, méthodes…), environ 12 à 15 valeurs au plus, toutes issues du profil. Au-delà de 15 valeurs, Tafio le signale.
- CV cv.skills
- CV cv.quality.skills_list_long
Consensus de praticiens
Une compétence importante apparaît aussi dans l’expérience ou la formation qui la prouve, pas seulement dans la liste. Les analyseurs recommandent de montrer les compétences dans le contexte des expériences, et tout ce qui figure sur le CV doit pouvoir être justifié en entretien.
- CV cv.skills
- CV cv.quality.skill_unanchored
Consensus de praticiens
Au plus trois savoir-être, chacun relié à un fait approuvé de l’expérience dans la même puce ; pas de liste flottante de qualités.
- CV cv.skills