Documentation d’éditeur · 2026
Auto-reject
Le rejet automatique de Greenhouse repose sur des règles que l’employeur crée à partir de la réponse du candidat à une question du formulaire (Oui/Non, choix unique ou multiple), avec motif de refus et e-mail facultatifs. Le CV lui-même n’entre pas dans cette règle.
La fiche
- Niveau de preuve
- Affirmation d’un éditeur
- Éditeur
- Greenhouse Support
- Publication
- 30 janvier 2026
- Type
- Documentation d’éditeur · Documentation produit
- Langue
- anglais
- Lecture
- Article lu en entier le 2026-10-24 (dernière mise à jour affichée : 30 janvier 2026), le 24 octobre 2026
- Droits
- Source externe : notice bibliographique, citation courte (15 mots au plus) et paraphrase originale uniquement ; aucune copie du texte intégral.
Limites
Documentation d’un seul éditeur ; d’autres logiciels peuvent offrir d’autres règles automatiques.
Extraits (2)
Introduction de l’article
Traduction automatique
« en fonction de la réponse d’un candidat à une question, sa candidature sera automatiquement rejetée »
Le rejet automatique s’appuie sur la réponse du candidat à une question du formulaire, selon une règle créée par l’employeur.
Ouvrir la source (nouvel onglet)Voir l’original (EN)
« based on an applicant's answer to a question, they will automatically be rejected »
Section « Create a custom application question », note
Traduction automatique
« Les règles de rejet automatique d’une candidature ne peuvent être configurées que pour les questions de type suivant : »
Ces règles ne portent que sur des questions de type Oui/Non, choix unique ou choix multiple.
Ouvrir la source (nouvel onglet)Voir l’original (EN)
« Auto-reject application rules can only be configured for questions of the following type: »
Les conseils qui s’appuient sur cette source (2)
- Preuve solide
Dans la documentation des logiciels de recrutement consultée, le rejet automatique vient des questions éliminatoires que l’employeur configure (autorisation de travail, permis, diplôme exigé, lieu, disponibilité), pas de la lecture du CV. Tafio liste ces conditions pour que le candidat y réponde lui-même, avec exactitude ; il ne les remplit jamais.
- CV
cv.ats.parsing
- CV
- Idée reçue (contredite)
Idée reçue : « 75 % des CV sont rejetés par des robots avant d’être lus ». Ce chiffre circule sans source vérifiable : il est attribué à Preptel, une société de services aux candidats aujourd’hui disparue, qui n’a publié ni méthode ni données. Le rejet automatique documenté vient de questions éliminatoires fixées par le recruteur. Tafio n’utilise jamais ce chiffre et ne promet pas de « battre les robots ».
- CV
cv.ats.myths
- CV