Étude expérimentale · 2015

Are Good-Looking People More Employable?

Les hommes jugés attirants ont reçu plus de rappels qu’avec un CV sans photo ; à l’inverse, les femmes sans photo ont été plus rappelées qu’avec une photo.

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La fiche

Niveau de preuve
Preuve solide Plusieurs études solides vont dans le même sens.
Auteurs
Bradley J. Ruffle; Ze’ev Shtudiner
Éditeur
Management Science (notice McMaster Experts)
Publication
2015
Type
Étude expérimentale · Envoi de 5 312 CV par paires à 2 656 offres d’emploi (Israël)
Langue
anglais
Lecture
Notice et résumé lus le 2026-10-24, le 24 octobre 2026
Droits
Source externe : notice bibliographique, citation courte (15 mots au plus) et paraphrase originale uniquement ; aucune copie du texte intégral.

Limites

Israël ; seul le résumé a été lu.

Extraits (2)

  1. Résumé

    Traduction relue

    « Nous avons envoyé 5 312 CV par paires à 2 656 offres d’emploi publiées. »

    5 312 CV envoyés par paires à 2 656 offres.

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    « We sent 5,312 curricula vitae (CVs) in pairs to 2,656 advertised job openings. »

  2. Résumé

    Traduction automatique

    « les femmes sans photo ont un taux de rappel nettement plus élevé »

    Les femmes sans photo ont été significativement plus rappelées que celles avec photo.

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    « women with no picture have a significantly higher rate of callback »

Les conseils qui s’appuient sur cette source (2)

  • Preuve solide

    Pas de photo par défaut. En France, la photo est facultative et n’est pas un critère de sélection ; l’exiger ne peut être qu’exceptionnel. Si une offre la demande, le candidat l’ajoute lui-même au fichier Word ; Tafio n’a pas de champ photo.

    • CV cv.photo
  • Idée reçue (contredite)

    Idée reçue : « une photo fait ressortir le CV ». Une photo attire l’attention, mais ses effets sont biaisés et dépendent du genre ; elle n’est pas un critère de sélection en France.

    • CV cv.photo