Enquête · 2026
La fin annoncée de la lettre de motivation
Selon l'Apec, seule une entreprise sur deux a demandé une lettre de motivation pour ses recrutements de cadres en 2023. Les entreprises qui y renoncent la jugent surtout inutile et préfèrent un échange direct ; la présélection téléphonique progresse (71 %).
La fiche
- Niveau de preuve
- Consensus de praticiens
- Éditeur
- Apec
- Publication
- 17 juillet 2026
- Type
- Enquête · Article de synthèse de l'enquête Apec « Pratiques de recrutement de cadres 2024 » (mai 2024) auprès d'entreprises ayant recruté des cadres.
- Langue
- français
- Lecture
- Article complet (daté du 17/07/2026 sur la page, données 2023) ; le rapport d'enquête lui-même n'a pas été ouvert. La date affichée est une date de republication : une archive Web montre l'article déjà en ligne le 29/10/2025, le 24 octobre 2026
- Droits
- Source externe : notice bibliographique, citation courte (15 mots au plus) et paraphrase originale uniquement ; aucune copie du texte intégral.
Limites
Recrutements de cadres en France uniquement ; réponses déclaratives des entreprises ; rapport complet non consulté. L'article ne dit pas si la lettre aide quand elle est demandée.
Extraits (2)
Partie « La lettre de motivation n'est plus incontournable »
« seule une entreprise sur deux en demande »
Une entreprise sur deux seulement demande une lettre de motivation pour recruter un cadre.
Partie « La lettre de motivation n'est plus incontournable »
« Les entreprises l’expliquent surtout par l’inutilité de l’exercice à leurs yeux »
Les entreprises qui ne la demandent plus la jugent surtout inutile et préfèrent que les candidats se présentent de vive voix.
Les conseils qui s’appuient sur cette source (1)
- Consensus de praticiens
La lettre n'est pas systématique. Si l'employeur l'exige, Tafio la prépare ou indique ce qui manque pour l'écrire ; si elle est facultative, Tafio ne la suggère que lorsqu'elle apporte une information utile ; si elle n'est pas demandée, Tafio ne crée pas de document supplémentaire. La consigne de l'employeur (format, longueur, envoi par courriel ou formulaire) prime toujours.
- Lettre
letter.optional
- Lettre