Guide de praticien · 2024

CV et lettre de motivation : soignez votre candidature pour trouver un job

Pour un job étudiant ou d'été, le CIDJ présente la lettre comme un apport d'informations complémentaires et ciblées par rapport au CV : une page, souvent le courriel qui accompagne le CV, une entrée en matière qui explique la démarche, pas de copier-coller de modèle.

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La fiche

Niveau de preuve: Consensus de praticiens Recommandation partagée par des praticiens ou des guides reconnus, sans preuve expérimentale forte.
Éditeur: CIDJ (Centre d'information et de documentation jeunesse)
Publication: 15 juillet 2024
Type: Guide de praticien
Langue: français
Lecture: Article complet, le 24 octobre 2026
Droits: Source externe : notice bibliographique, citation courte (15 mots au plus) et paraphrase originale uniquement ; aucune copie du texte intégral.

Limites

Public jeune et emplois courts ; conseil de praticien sans mesure d'effet. Il recommande des termes « dynamiques et positifs », que Tafio n'emploie que s'ils décrivent des faits approuvés.

Extraits (4)

Introduction de l'article
« la lettre de motivation apporte des informations complémentaires et ciblées »
Le CV présente le parcours ; la lettre ajoute des informations complémentaires et ciblées pour l'employeur.
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Partie « Écrivez une lettre de motivation argumentée, soignée, et adaptée à chaque entreprise »
« Vous pouvez commencer la lettre en expliquant votre démarche »
La lettre peut s'ouvrir simplement sur la démarche du candidat (le poste qu'il souhaite occuper).
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Même partie
« La lettre est souvent le mail qui accompagne votre CV »
La lettre prend souvent la forme du courriel d'accompagnement plutôt que d'une pièce jointe, selon l'entreprise.
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Même partie
« tenir sur une seule page »
Lettre soignée, aérée, sur une seule page.
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Les conseils qui s’appuient sur cette source (3)

Consensus de praticiens
Une lettre n'est utile que si elle apporte ce que le CV ne dit pas : une raison réelle de candidater, un contexte (reconversion, interruption, mobilité), un ou deux exemples reliés aux missions de l'offre ou une précision pratique. Si elle ne ferait que répéter le CV, Tafio le signale et propose de s'en passer ; la décision reste au candidat.
- Lettre letter.usefulness
Consensus de praticiens
La lettre n'est pas systématique. Si l'employeur l'exige, Tafio la prépare ou indique ce qui manque pour l'écrire ; si elle est facultative, Tafio ne la suggère que lorsqu'elle apporte une information utile ; si elle n'est pas demandée, Tafio ne crée pas de document supplémentaire. La consigne de l'employeur (format, longueur, envoi par courriel ou formulaire) prime toujours.
- Lettre letter.optional
Consensus de praticiens
Par défaut, Tafio vise une lettre d'une page au plus, en trois ou quatre paragraphes courts. Toute consigne de l'employeur (nombre de mots, champ de formulaire, courriel) remplace ce défaut. La longueur est un repère de lisibilité, pas un gage de succès.
- Lettre letter.length