Recommandation officielle

How to write a cover letter

Le service public d'orientation anglais décrit une lettre courte (3 à 5 paragraphes), à joindre à tout CV, qui commence par se présenter et indiquer le poste et sa référence, relie compétences et attentes de l'employeur et appuie chaque affirmation par des faits.

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La fiche

Niveau de preuve: Texte officiel Loi, règlement ou recommandation d’une autorité publique sur son domaine.
Éditeur: National Careers Service (Angleterre)
Publication: Date non précisée
Type: Recommandation officielle
Langue: anglais
Lecture: Page complète, le 24 octobre 2026
Droits: Source externe : notice bibliographique, citation courte (15 mots au plus) et paraphrase originale uniquement ; aucune copie du texte intégral.

Limites

Conventions britanniques : la lettre y est présentée comme toujours attendue avec un CV, et il est conseillé d'affirmer son enthousiasme et son adhésion aux valeurs de l'employeur, ce que Tafio n'écrit que si le candidat l'exprime. Recommandation de pratique sans mesure d'effet.

Extraits (5)

Introduction de la page
Traduction relue
« C’est une courte lettre, généralement composée de 3 à 5 paragraphes. »
Une lettre courte, en général de trois à cinq paragraphes.
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« It’s a short letter, usually 3 to 5 paragraphs long. »
Partie « When to include a cover letter »
Traduction relue
« Vous devriez toujours inclure une lettre de motivation lorsque vous postulez à un emploi »
En Angleterre, le service public conseille de toujours joindre une lettre à une candidature avec CV.
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« You should always include a cover letter when you apply for a job »
Partie « Introduction »
Traduction relue
« Présentez-vous et expliquez comment vous avez trouvé l’offre d’emploi. »
L'ouverture présente le candidat et indique comment il a trouvé l'offre, avec l'intitulé et la référence du poste.
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« Introduce yourself and explain how you found the advertised job. »
Partie « Show you're right for the job »
Traduction relue
« Convainquez-les que vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler pour eux. »
Le guide britannique invite à affirmer son enthousiasme et son adhésion aux valeurs et à la culture de l'employeur.
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« Convince them that you're enthusiastic about working for them. »
Partie « Tips for writing a cover letter »
Traduction relue
« étayer par des faits toute affirmation que vous avancez »
Chaque affirmation de la lettre doit être appuyée par des faits.
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« back up any statements you make with facts »

Les conseils qui s’appuient sur cette source (4)

Consensus de praticiens
La lettre n'est pas systématique. Si l'employeur l'exige, Tafio la prépare ou indique ce qui manque pour l'écrire ; si elle est facultative, Tafio ne la suggère que lorsqu'elle apporte une information utile ; si elle n'est pas demandée, Tafio ne crée pas de document supplémentaire. La consigne de l'employeur (format, longueur, envoi par courriel ou formulaire) prime toujours.
- Lettre letter.optional
Consensus de praticiens
Par défaut, Tafio vise une lettre d'une page au plus, en trois ou quatre paragraphes courts. Toute consigne de l'employeur (nombre de mots, champ de formulaire, courriel) remplace ce défaut. La longueur est un repère de lisibilité, pas un gage de succès.
- Lettre letter.length
Consensus de praticiens
Plan proposé par Tafio : 1) le poste visé et la raison réelle de candidater ; 2) un ou deux exemples tirés du profil approuvé, reliés aux missions de l'offre ; 3) une suite pratique (disponibilité, proposition d'échange). Tafio sélectionne les faits utiles et ne recopie pas le profil entier.
- Lettre letter.structure
Consensus de praticiens
Tafio ne parle de l'employeur qu'avec un ou deux faits précis, tirés de l'annonce ou d'une source citée, et reliés à une expérience du candidat ; il n'écrit pas d'éloge générique (valeurs récitées, « leader de son secteur », « entreprise innovante »).
- Lettre letter.employer_claims