Recommandation officielle

Découvrez vos compétences transversales et multipliez vos chances de postuler à des offres différentes

France Travail explique que des compétences génériques (travail en équipe, contact avec le public, gestion du stress…) permettent de passer d’un métier à un autre, présente seize situations de travail identifiées avec France Stratégie, et conseille de valoriser ces compétences dans le CV pour rassurer les recruteurs.

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La fiche

Niveau de preuve
Texte officiel Loi, règlement ou recommandation d’une autorité publique sur son domaine.
Éditeur
France Travail (espace candidat)
Publication
Date non précisée
Type
Recommandation officielle
Langue
français
Lecture
Page entière lue ; date de publication non affichée, le 24 octobre 2026
Droits
Contenu public de France Travail ; citation courte avec lien.

Limites

Conseil grand public sans données d’efficacité ; une compétence transversale ne remplace pas une qualification exigée et sa reconnaissance dépend du recruteur.

Extraits (2)

  1. Partie « 1- Comprendre les compétences transversales », dernier paragraphe

    « Valoriser vos compétences transférables dans votre CV permet de rassurer les recruteurs »

    Mettre en avant ses compétences transférables dans le CV aide à montrer au recruteur qu’on peut assurer les missions demandées.

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  2. Partie « 2- Comment les identifier ? »

    « France Stratégie et France Travail ont distingué seize situations de travail »

    France Stratégie et France Travail ont décrit seize situations de travail dont les compétences se retrouvent dans plusieurs métiers.

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Les conseils qui s’appuient sur cette source (1)

  • Texte officiel

    Les stages, jobs, missions, projets scolaires ou personnels et le bénévolat comptent : Tafio les garde dans votre profil avec leur contexte exact (bénévolat, formation, personnel…), sans les présenter comme des emplois salariés.

    • Propositions à relire proposal.non_salaried_experience