Étude expérimentale · 2024
Do women only apply when they are 100% qualified, whereas men already apply when they are 60% qualified?
Quatre expériences testent l’idée reçue « 100 % / 60 % ». Étude 1 : aucune différence entre femmes et hommes dans l’intention de postuler, à 60 % comme à 100 % d’adéquation. Études 2 à 4 : une différence significative mais non robuste dans le sens attendu. Les femmes déclarent de façon robuste un plus grand besoin de se sentir préparées, sans que cela se traduise de façon fiable dans les intentions de candidature.
La fiche
- Niveau de preuve
- Consensus de praticiens
- Auteurs
- Mona Salwender, Dagmar Stahlberg
- Éditeur
- European Journal of Social Psychology, 54(7), 1545-1557
- Publication
- septembre 2024
- Type
- Étude expérimentale · Quatre expériences sur l’intention de postuler face à des annonces (et, dans l’étude 1, un CV fictif) à différents niveaux d’adéquation
- Langue
- anglais
- Lecture
- Résumé lu (métadonnées déposées par l’éditeur, via Crossref) et notice du dépôt institutionnel de l’Université de Mannheim ; texte intégral non lu (accès bloqué à l’outil de lecture), le 24 octobre 2026
- DOI
- 10.1002/ejsp.3109 (nouvel onglet)
- Droits
- Article en accès libre sous licence CC BY 4.0 ; citation courte.
Limites
Intentions déclarées dans des scénarios, pas des candidatures réelles ; échantillons et contexte détaillés dans le texte intégral, non lu ici.
Extraits (3)
Résumé (Study 1)
Traduction automatique
« Aucune différence entre les genres n’est apparue dans les intentions de candidature des participants »
Dans la première étude, femmes et hommes ont la même intention de postuler, qu’ils remplissent 60 % ou 100 % des critères.
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« No gender difference emerged in participants’ application intentions »
Résumé (Studies 2–4)
Traduction automatique
« une différence entre les genres significative, mais non robuste, dans le sens prédit »
Dans les études suivantes, un écart apparaît dans le sens attendu, mais il n’est pas robuste.
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« a significant, but not robust gender difference in the predicted direction »
Résumé
Traduction automatique
« les femmes ont systématiquement déclaré un désir de préparation plus élevé que les hommes »
Les femmes déclarent plus souvent vouloir se sentir bien préparées avant de postuler.
Ouvrir la source (nouvel onglet)Voir l’original (EN)
« women robustly indicated a higher desire for preparedness than men »
Les conseils qui s’appuient sur cette source (1)
- Idée reçue (contredite)
L’idée selon laquelle « les femmes ne postulent que si elles remplissent 100 % des critères, les hommes dès 60 % » n’a pas de source publiée : elle remonte à un rapport interne de Hewlett Packard jamais rendu public, peut-être à un simple commentaire d’un cadre. Les expériences qui l’ont testée trouvent un écart bien plus faible ou instable. Tafio ne la présente pas comme un fait.
- Exigences d’une offre
requirements.apply_anyway
- Exigences d’une offre